巴黎10月26日（卢可奇）跟着良友办公冉冉成为浅近生涯的一部分无毛嫩萝莉小鸟酱，一项最新走访泄漏，若是被动回到办公室，约半数的法国职工示意他们更景观遴选辞职。这项民心走访揭示，疫情后民风了居家办公的法国东谈主对复返传统责任环境的气派显耀改革，很多东谈主更倾向于保执弹性办公形式。
良友办公执意成为法国职场新常态。数据泄漏，在通盘受访者中，36%至少每周良友办公一天，其中15%的受访者每周在家责任两至三天，9%则每周四天或以上在家办公。在禁受走访的法国职工中，有近一半示意若是公司条件全员复返办公室，他们可能会遴选辞职。
在线伦理片这一数字标明，良友办公的普及让职工对责任的活泼性有了新的期待。法国心绪学家伊莎贝尔·布兰德（Isabelle Brand）示意：“恒久的居家办公让职工对生涯与责任的均衡有了重新谛视，很多职工不再景观断送这一均衡来适应公司限定。”她以为，明天职场的诱导力不仅体当前薪资和福利上，责任的活泼性将成为关节身分。
走访还泄漏，仍有15%的职工更心爱赶赴办公室办公，这些职工每每是因团队互助需求较高的岗亭。关连词无毛嫩萝莉小鸟酱，关于大部分职工而言，办公室的诱导力正在冉冉放松。复返办公室的条件在部分公司里面激发了动怒，以至歇工抗议。
大齐受访者以为，良友办公使他们得以简易通勤时代，加多与家东谈主共度的时光，从而普及合座生涯质地。法国经济学家米歇尔·德鲁斯（Michel Drouss）指出，“良友办公不仅改善了职工的生涯质地，还让企业在某些情况下镌汰了资本，尤其是办公地点的支拨。”
但在畴昔的几个月里，越来越多的法国公司启动推进职工回想濒临面的责任形式，其中部分公司已发布强制性限定。比方著明游戏公司育碧（Ubisoft）本年9月晓喻条件职工每周详少回到办公室三天。关连词，这一条件激发了职工的激烈反对和长达数天的歇工抗议，超700名职工参与歇工举止，条件保留良友办公的活泼性。
法国著明HR研讨公司Talent Solutions的数据泄漏，自2022年以来，有近三分之二的企业诠释了职工辞职率的上涨，尤其是那些废弃良友办公的公司。法国职场文化的变化已引起企业的存眷，一些公司正探索通过夹杂办公形式，兼顾良友与濒临面责任的优点，以缓解职工对重返办公室的对抗热沈。
文｜卢可奇
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